Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области повышает качество ИТ-систем

В медицинских учреждениях Орловской области реализован проект автоматизации кадрового учета, модернизации систем учета АХД и интеграции программных продуктов с федеральными сервисами Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ).

На базе ПП "ПАРУС 8" создана единая система кадрового учета, обеспечивающая автоматизацию работы кадровых служб всех учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской области, и формирование регионального Регистра медицинских работников.

Благодаря созданию единого хранилища данных о медицинском персонале всего региона и удобным инструментам визуализации сотрудники Департамента могут производить комплексный анализ сведений по разным показателям, контролировать кадровый баланс региональной системы здравоохранения и отслеживать потребность в специалистах различного профиля. Обеспечивается прямая выгрузка данных из Региональной системы кадрового учета в "Федеральный регистр медицинских работников".

"Создание централизованной системы позволило повысить оперативность и качество информации, обоснованность принимаемых решений в области управления кадрами, снизить затраты на обслуживание программных продуктов, и в целом повысить эффективность управления кадровыми ресурсами медицинских учреждений области", — комментирует результаты проекта руководитель направления "ПАРУС-Здравоохранение" Дмитрий Карпачев.

Кроме того, в медицинских организациях Орловской области были модернизированы локальные системы бухгалтерского учета и расчета заработной платы: ПП "ПАРУС" и "1С" были дополнены специальными модулями для обеспечения электронного взаимодействия с федеральными сервисами ЕГИСЗ — "Сервисом АХД" и "Паспортом МУ".