Автоматизирован учет ФХД, включая планирование и учет рабочего времени, учет закупок от извещения до завершения контракта, учет лекарственных средств от закупки до списания в отделениях по данным МИС. В рамках проекта внедрена новая система оплаты труда – эффективный контракт: разработаны показатели эффективности деятельности, автоматизированы процессы формирования данных показателей и расчета заработной платы с учетом фактических результатов работы для каждого сотрудника диспансера. Ведется учет реализации в рамках розничной торговли на 4-х онлайн-кассах с формированием прейскуранта, остатков и загрузкой чеков и формированием отчетов о продажах.Настроена интеграция с МИС для учета списания лекарственных средств, с ГИС Самарской области «Кадры медучреждений», с ЕИС Госзакупки (загрузка план-графика закупок и извещений, учет исполнения контрактов и бюджетных обязательств), обеспечена выгрузка сведений об имуществе в учетную систему Министерства имущественных отношений Самарской области.
250+
пользователей
1800
сотрудников составляет штат диспансера